Kelan kurssit
Kiila-kuntoutus
Kiila-kurssit – ajankohdat ja haku »
KIILA-KURSSIT
- Katso lisätietoa toteuvista KIILA-kursseista kuntoutuskurssihausta https://asiointi.kela.fi/kz_app/KZInternetApplication
KIILA-YKSILÖKUNTOUTUS
- Mikäli sopivaa KIILA-kurssia ei ole toteutumassa, voit hakeutua KIILA-yksilökuntoutukseen
- Yksilökuntoutukseen liittyvät ajankohdat sovitaan erikseen asiakkaan kanssa, niitä ei ole nähtävissä Kelan kuntoutuskurssihaussa.
- Katso lisätietoa hakeutumisesta KIILA-yksilökuntoutukseen: https://www.kela.fi/kiila-kuntoutus
Kenelle?
Kuntoutustarpeesi perusteena voivat olla sairauteen liittyvä toimintakyvyn heikentyminen tai sen uhka. Tai tuen tarve työssä suoriutumiseen ja työssä jaksamiseen.
Kuntoutukseen voivat hakeutua vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa olevat tai yrittäjät. Kuntoutus on Kelan kustantamaa ja sinulle maksutonta. Kuntoutuspäiviltä voit hakea Kelasta kuntoutusrahaa. Kela korvaa myös kuntoutukseen liittyviä matkoja.
Kuntoutusvaihtoehdot:
- Kiila-kurssit, työpaikka- tai ammattialakohtaiset (5–8 henkilöä)
- Kiila-yksilökuntoutus, ryhmämuotoinen (3–6 henkilöä)
Kiila-kurssia voivat hakea työnantajat, työterveyshuollot, liitot ja yhdistykset.
Yksilölliseen Kiila-kuntoutukseen voi hakea ympäri vuoden. Tiedustele aloitusajankohtia kuntoutustoimistostamme.
Tavoitteet
Kiila-kuntoutuksen tavoitteena on työ- ja toimintakyvyn tukeminen ja parantaminen. Varhainen kuntoutuksen aloitus turvaa parhaiten työssä jaksamisen ja jatkamisen.
Kuntoutuksen toteutus
Kuntoutukseen sisältyy henkilökohtainen alkukartoitus, ryhmäjaksot (yht. 13 vrk),
yksilöllisiä tapaamisia ja yhteydenottoja sekä yhteistyötä esimiehen ja työterveyshuollon kanssa.
Kuntoutus toteutetaan 1-1,5 vuoden aikana.
Jaksoihin voit osallistua majoittuen tai ilman majoitusta.
Kiila-kuntoutuksen hyödyt - katso tutkimustulokset »
Työkykyä tukeva kuntoutus – Kiila | Ammatillinen kuntoutus ja työllistyminen
Keva ja Varma ottivat vuoden 2024 alussa käyttöön uuden kuntoutujan työkykyarvion, joka mittaa kuntoutujan omaa kokemusta kuntoutuksen hyödyistä. Ensimmäiset tulokset osoittavat, että kuntoutus edistää työelämässä jatkamista ja parantaa työkykyä. Noin puolet ammatillisen kuntoutuksen läpikäyneistä arvioi kuntoutuksen edistäneen työllistymistään tai opiskelupaikan saamista.
Artikkeli: Varma
Työterveylaitoksen tutkimuksessa (2025) todettiin, että työhön osallistumiseen vaikuttavat samanaikaisesti monet taustatekijät: ikä, koulutus, sosiaaliset suhteet ja työmarkkinatilanne. Terveys oli erityisen keskeinen tekijä osatyökykyisillä ja pitkäaikaistyöttömillä. Työkyvyttömyyden ehkäisemisen lisäksi tulisi tarkastella myös työkykyä edistäviä tekijöitä.
Artikkeli: TTL
Tutkimukset osoittavat, että yksilöllisten tukitoimien – kuten työtehtävien ja työaikojen muokkauksen – lisäksi tarvitaan jo aiemmin työyhteisötasolla tapahtuvaa ennakoivaa työkyvyn johtamista. Työyhteisöön kohdistuvat varhaiset toimenpiteet paitsi ehkäisevät työkykyongelmien kehittymistä, myös tukevat alentuneella työkyvyllä työskentelevien jatkamista työssä.
Artikkeli: Julkari
Valmentava johtaminen tukee työkykyä ja työstä palautumista, lieventää työkuormituksen haitallisuutta sekä vahvistaa motivaatiota ja sitoutumista työpaikkaan.
Artikkeli: Julkari
Turvallisuuskriittisillä aloilla (sairaanhoitajat, ensihoitajat, palomiehet) vaikuttavia keinoja ovat erityisesti selkeä johtaminen ja tiedonkulku, kriisitilanteen käytännön taitojen harjoittelu sekä mielenterveyttä tukevat psykologiset interventiot. Jotta työkuormituksen hallintakeinot toimivat, on tärkeää, että työpaikoilla on ennakkoon kehitetty suunnitelma niiden toteuttamiseksi.
Artikkel: TTL
Alentuneeksi työkykynsä koki reilu kolmasosa (35 %) sote-alan työntekijöistä vuonna 2024 – tilanne on kuitenkin kehittynyt hiukan parempaan suuntaan edellisestä vuodesta, jolloin luku oli 38 %.
Artikkeli: Julkari
Vaikuttava työkykyä tukeva kuntoutus on kokonaisvaltaista – se yhdistää yksilölliset, työyhteisölliset ja johtamisen keinot, ja sen tulee alkaa riittävän varhain ennen ongelmien kasaantumista.
Näin haet kuntoutukseen:
- Tarvitset lääkärin B-lausunnon
- Täytä Kelan hakemuslomake KU101. Muista kirjata toteutuspaikaksi Naantalin tai Ruissalon Kylpylä.
- Täytä ammatillinen selvityslomake KU200 yhdessä esimiehen kanssa, ei koske yrittäjiä.
- Toimita edellä mainitut dokumentit Kelaan
Lisätietoa kuntoutukseen liittyvistä asioista:
Kuntoutustoimisto p. (02) 445 4562 (arkisin klo 8–14)
palveluvastaava@ruissalo.fi
Huomioithan, että Kiila-yksilökuntoutusta voi hakea vapaasti kaikkina ajankohtina. Ajankohdat suunnitellaan yhdessä kuntoutujan kanssa.
